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["中国旅游集团招聘岗位基本情况及任职要求"]
["序号","部门","招聘岗位","招聘\n人数","工作\n地点","主要工作职责","任职要求"]
[1,"战略发展部","资本运营室\n上市管理岗",1,"香港","1.建立集团股权融资、资产重组等资本运营规划。\n2.制定及完善集团资本运营相关管理制度、工作流程。\n3.依据公司资本运营规划，组织整体推进实施集团境内外IPO或股权融资方案。\n4.梳理储备集团内潜在上市资源。\n5.组织实施集团提高上市公司质量工作方案。\n6.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，财会、金融证券、法律及企业管理等相关专业。\n2.具备3年以上投资银行、律所、投资部门、资本运营部门或监管机构等相关工作经验。\n3.具备较强的综合分析、业务研究、沟通协调及文字综合能力；具备良好的英语能力。\n4.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。"]
[2,null,"资本运营室\n资本运营岗",1,"香港","1.建立集团投资并购管理制度、工作流程。\n2.组织开展集团对外并购、重组及新投资项目的立项、可研、尽调、审批等工作。\n3.收集、跟踪资本市场动态，进行行业及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，提出相关资本运营建议。\n4.组织完成资本运营相关日常事务性工作。                                                            \n5.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，财会、金融证券、法律及企业管理等相关专业。\n2.具备3年以上投资银行、律所、投资部门、资本运营部门或监管机构。\n3.具备较强的综合分析、业务研究、沟通协调及文字综合能力；具备良好的英语能力。\n4.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。"]
[3,"人力资源部","薪酬管理室\n直属单位薪酬管理岗",1,"香港","1.协助建立健全集团人工成本管理体系、管理机制以及管理制度，组织实施集团人工成本管理各项工作。\n2.协助建立健全集团福利保障体系、管理机制以及管理制度，组织实施集团商业补充保险和企业年金管理各项工作。\n3.指导集团二级公司（事业群）建立健全薪酬福利体系。\n4.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历。\n2.具有5年以上相关工作经验。有央企总部相关工作经验者优先。\n3.熟悉有关劳动用工法律法规，具备较强的数据分析、文字综合和组织协调能力。\n4.具备良好的英语和粤语能力者优先。\n5.年龄35周岁以下，身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。"]
[4,null,"综合管理室\n招聘管理及员工关系岗",1,"香港","1.协助建立健全集团及总部人才选聘管理制度和相关配套制度，并指导下属板块公司开展相关工作。\n2.根据集团总部各部门的用人实际，起草集团总部年度招聘计划，组织实施集团总部总部人员招聘及员工关系管理工作。\n3.按照上级主管单位相关要求，承担集团年度各项劳动用工统计等工作，统筹实施集团在京企业应届毕业生接收工作。\n4.承担集团总部人员日常人事管理工作。\n5.参与集团人力资源管理系统招聘、员工服务等模块的建设和完善工作。\n6.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、企业管理、信息技术或其它相关专业知识。\n2.具备3年以上相关工作经验。\n3.熟练使用常用办公软件，具有较强的公文写作能力。\n4.具有较强的问题分析和解决能力、沟通协调能力。\n5.熟悉香港和内地有关劳动用工法律法规。\n6.爱岗敬业，责任心强。"]
[5,"财务部","预算管理室主任",1,"香港","1.预算管理。组织完成集团年度预算的编制及相关工作，跟踪集团属下企业预算完成进度，确保集团完成各项年度目标任务。\n2.决算、年审。组织编制集团年度国资委财务决算，协助对接外部审计机构，完成集团年度审计相关工作。\n3.经营分析。组织编制月度、季度管理报表、经营分析报告，为决策层提供有财务价值的建议，及时提示财务、经营风险。\n4.业绩考核。负责对接上级监管机构对集团经营业绩考核的对接工作。配合其他相关部门完成集团下属企业的经营业绩考核。\n5.财务管理。组织开展财务风险管控、财务监督、财务制度修订等工作。\n6.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。\n2.10年以上相关工作经验。有国企、央企相关工作经验或会计师事务所工作经验者优先。\n3.具备中级会计师以上职称，有高级职称或注册会计师、HKICPA、ACCA等专业资格。\n4.具有卓越的团队建设能力、沟通协调能力和较强的抗压能力。\n5.熟练使用常用办公软件；能用普通话和英语（同时掌握粤语者优先）进行工作；具有良好的报告写作能力。       \n6.年龄一般不超过40周岁（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。"]
[6,"科技信息部","创新发展室\n创新发展岗",1,"香港","1.落实上级机关科技创新相关制度、办法和政策等，结合集团实际，推动集团科技创新工作。\n2.负责归口管理科技口专项科技资金，协同有关部门综合运用财政、金融、税收等手段，加强对集团创新工作的扶持。\n3.负责科技创新管理工作整体策划,年度工作计划制定并组织实施。\n4.统筹组织集团和下属企业科技成果、奖项、项目、课题申报工作。\n5.研究科技业界的发展方向和动态，定期形成报告上报，推动与公司的业务的结合。\n6.负责集团科技创新培训工作、科技创新大赛、内外部最佳实践交流。\n7.编制和更新科技创新制度。\n8.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，计算机或电子工程等相关专业毕业，具备五年以上相关工作经验。\n2.掌握科技创新发展动态，具备良好产品管理、项目管理能力。\n3.表达沟通能力，跨团队协作能力，善于团队合作爱岗敬业，具有较强的事业心，能吃苦耐劳，勇于承担重任，具有团队合作精神。\n4.有较强的分析问题和解决问题的能力。\n5.具有较强的沟通协调、组织推动能力。\n6.具有较强的文字表达能力及口头表达能力。\n7.有强烈的求知和探索欲望，具有强烈的创新意识。\n8.廉洁从业，职业操守良好。"]
[7,null,"规划设计室\n规划设计岗",1,"香港","1.结合集团战略规划，协助承担集团信息化规划编制、修订及组织实施工作。\n2.协助承担集团管理信息系统架构设计工作。\n3.协助承担集团管理信息系统的 IT 技术标准和规范制定及执行工作。\n4.负责信息化规划落地形成项目群或项目的工作实施方案、需求调研、需求分析、总体建设方案、规划成果汇报等工作。\n5.协助做好集团管理信息系统的选型、实施、运营维护工作，协助做好集团信息管理系统应用集成工作。\n6.完成上级交办的其他工作。 ","1.大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业，从事IT专业工作5年以上（国家二级职业资格以上/中级工程师优先）。\n2.具有大型系统软件项目建设管理经验。\n3.具有一定的大型软件系统项目需求分析能力。\n4.具有大型企业ERP及线上对客平台建设实施能力。\n5.爱岗敬业,具有较强的事业心，能吃苦耐劳,勇于承担重任，具有团队合作精神。\n6.具有较强的沟通协调、组织推动能力，具有较强的文字表达能力及口头表达能力。\n7.有较强的分析问题和解决问题的能力，有强烈的求知和探索欲望，具有强烈的创新意识。\n8.廉洁从业，职业操守良好。\n"]
[8,null,"信息管理室\n信息服务岗",1,"香港","1.协助监督、指导、协调集团所属单位信息化建设的相关工作。\n2.协助拟定集团信息化管理制度并组织、监督各单位贯彻执行。\n3.协助拟定、审核集团年度信息化投资计划，审批各单位信息化规划与重大项目。\n4.协助做好集团信息中心的建设、运维和安全保障工作。\n5.协助建设集团网络及信息安全体系并组织实施。承担集团网络和信息安全应急协调工作。\n6.负责部门会议组织工作，会议纪要的起草，部门预算编制，月度总结，半年、年度工作总结的起草工作，及协助信息中心相关的商务处理工作。\n7.对口联系上级有关主管部门。\n8.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业。\n2.从事IT专业工作5年以上。\n3.具有大型企业IT应用系统项目建设管理经验。\n4.熟悉商业ERP相关知识。\n5.熟悉操作系统、数据库、中间件相关知识。\n6.熟悉IT领域的系统开发、项目管理、系统维护等各方面工作。\n7.能够熟练运用必要的计算机软件。\n8.国家二级职业资格以上/中级工程师。\n9.爱岗敬业,具有较强的事业心，能吃苦耐劳,勇于承担重任，具有团队合作精神。具有较强的沟通协调、组织推动能力。具有较强的文字表达能力及口头表达能力。"]
[9,"社群部","宣传文化室主任",1,"香港","1.负责做好集团思想政治工作、意识形态、精神文明等工作。\n2.负责思想理论工作、学习服务和宣传有关工作。\n3.负责组织开展企业文化建设工作。\n4.完成上级交办的其他工作。","1.中共党员，大学本科及以上学历。\n2.具有较强的政治意识和政治理论水平，有集团基层工作经历、文体活动组织经验和文艺特长的优先。\n3.具备较强的文字写作和语言表达能力，有重要文稿组织起草经历者优先。\n4.具备良好的组织、沟通、协调、服务能力和较强的团队合作意识。\n5.身心健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。\n6.年龄40周岁（含）以下，特别优秀或岗位特别匹配的可适当放宽。"]
[10,null,"社会参与室\n社会参与岗",1,"香港","1.负责参与统筹管理集团社会参与工作。\n2.负责参与组织起草集团相关综合性材料。\n3.负责参与集团职工联谊会、慈善基金会等运作维护。\n4.负责集团领导和部门交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁（含）以下。\n2.熟悉香港社会情况和集团社会参与工作，香港永久居民优先，集团义工骨干优先。\n3.熟悉公文写作，具有较强的理论功底、文字能力和学习分析能力。\n4.具有良好的组织、协调、沟通能力和较强的团队精神，作风扎实、责任心强。\n5.具有良好的职业素养和心理素质，忠诚度高、身心健康。"]
[11,null,"组织建设室\n组织建设岗",1,"香港","1.负责落实上级要求，研究加强基层组织建设的措施，组织开展考核评价工作。\n2.负责基层组织建设相关总结报告、领导讲话等文稿的起草工作。\n3.负责基层组织建设相关会议、调研等组织策划和实施工作。\n4.负责推进基层组织标准化规范化品牌化建设，制定修订相关制度。\n5.完成领导交办的其他工作任务。","1.中共党员，大学本科及以上学历。\n2.具有2年及以上组织建设工作经验，具有大型国企相关工作经验者优先。\n3.具有一定的理论水平，熟悉相关业务知识，具有较强的文字写作能力，具有重要文稿起草经历者优先。\n4.具有较强的自主学习能力、沟通表达能力和团队合作精神。\n5.能够较为熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件。\n6.身心健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。\n7.年龄35周岁（含）以下，特别优秀或岗位特别匹配的可适当放宽。"]
[12,"巡视办","巡视巡察室\n巡视巡察岗",1,"深圳","1.\t参与研究起草集团有关巡视制度、规划和工作计划等。\n2.\t参与研究制定巡视办内部有关工作制度、流程和工作计划等。\n3.\t参与配合中央对集团开展巡视工作，参与研究起草有关报告材料。\n4.\t参与研究起草中央巡视整改的工作方案等文稿并协助督促实施。\n5.\t参与研究起草集团内部巡视工作的相关方案、报告,并具体落实。\n6.\t参与协助筹备集团巡视工作会、集团巡视工作领导小组会议等。\n7.\t协助督促集团巡视整改落实。督促指导所属企业开展巡察工作。审核下属单位上报的相关工作方案、计划等。与所属企业巡视巡察机构日常沟通和协调。 \n8.\t按上级要求及时完成有关信息、材料的上报工作。\n9.\t按照职责协助配合集团相关部门涉及巡视巡察的工作。\n10.\t协助组织集团巡视巡察队伍培训、学习等相关工作。\n11.\t负责巡视巡察档案工作。\n12.\t完成上级交办的其他工作。","1.\t大学本科及以上学历，思政、哲学、法学、历史、中文等相关专业，中共党员。\n2.\t年龄30岁以下，有巡视巡察、党务、组织人事、纪检监察等方面工作经历的优先考虑。\n3.\t具备较强的文字写作能力，良好发现问题、分析问题能力，较强组织、协调、沟通能力。\n4.\t政治素质过硬，坚持原则、作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。具有较强的敬业精神和高度的责任感，上进心强，具有大局观和团队合作意识。\n5.\t身体健康，家庭或本人长期居住地在深圳者优先。"]
[13,"数字化转型办公室","项目管理岗",1,"香港","1.负责项目管理工作、组织进行用户需求调研及实施工作。\n2.视频、语音等办公系统运行维护和支持服务工作。\n3.负责用户IT需求和问题的现场响应、沟通及处置工作。\n4.负责将用户IT需求和问题现场处置情况反馈给后台支持工程师。\n5.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，计算机、信息技术相关专业。\n2.熟练掌握项目管理知识，熟悉项目领域的行业知识，具有丰富的计算机软件知识，熟悉项目管理规范及相关制度，能在实际运用中提出自己的建议作为组织过程持续改进的基础。\n3.具有2年以上大型企业IT现场服务支持工作经验。\n4.具有丰富的用户IT终端知识。\n5.具有用户IT终端各种常见问题的处置技能。\n6.可熟练使用普通话和粤语进行交流。\n7.工作细致，做事有耐心，善于与用户沟通和互动。\n8.项目管理PMP、ITIL等相关资格优先。"]
[14,"人力资源共享中心","薪酬福利室主任",1,"深圳","1.牵头负责薪酬福利室各项工作。\n2.负责集团总部人员薪酬福利日常发放、社保及企业年金日常缴交、个人所得税报税等工作。\n3.负责集团总部相关人工成本费用统计工作。\n4.受集团下属企业委托，提供薪酬福利发放及相关业务共享服务，并对相应共享交付质量负责。\n6.协助集团人力资源部开展集团干部员工补充保险集中采购及企业年金日常管理。\n7.协助集团人力资源部开展市场薪酬数据调查等工作。\n8.协助做好集团员工优惠计划工作。\n9.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学、社会学等相关专业。\n2.8年以上薪酬福利管理相关工作经验，熟悉有关政策法规和操作实务，有人资共享相关经验者优先。\n3.具备较强的具有较强的公文写作能力、数据分析应用能力和一定的英语读写能力。\n4.具备良好的组织、沟通、协调能力和较强服务意识与团队合作意识。\n5.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。\n6.年龄40周岁以下（条件优秀者可以适当放宽）。中共党员。"]
[15,"审计共享中心","审计岗",3,"北京/深圳","1.协助总经理室建立健全审计共享中心内部审计组织体系和内部审计制度体系。\n2.参与审计共享中心审计规划、年度审计工作计划、年度预算的制订等。\n3.参与制定本室年度审计工作计划。\n3.作为审计组长带队或作为主审参与实施审计共享中心审计项目或集团审计部指派审计项目。担任审计组长时，负责组织草拟审计通知、审计方案、审计沟通函、审计报告、审计意见书等各类审计文书，组织下属提前通过远程登录相关系统查询分析并提出审计重点，负责指导下属工作，控制审计项目工作质量，代表审计组接收和复核审计对象的反馈意见，组织整理归集审计档案，项目结束后及时组织项目组成员进行工作总结。作为主审参与审计项目时，协助组长并按照组长要求完成工作，当组长因特殊原因不能完成工作时及时接过组长工作，确保审计项目顺利完成。\n4.根据审计结果和审计决定，督导被审单位的整改落实。\n5.参与实施审计共享中心内部审计人员培训工作，撰写培训材料等。\n6.协助完成上级主管部门布置的各项任务，牵头负责完成集团巡视巡查、后评价等协同监督工作。\n7.完成上级安排的其他工作任务。","1.大学本科及以上学历。\n2.从事相关工作5年以上。\n3.熟悉会计、审计、税务等与企业经营有关的法规、规章，熟悉风险管理、内部控制和集团主要业态的经营管理实务，具备带队开展各类审计项目的能力，具有较强的组织、协调能力。\n4.具有注册会计师、内部审计师、会计师、注册税务师或同等专业资格（职称）之一，具有注册会计师资格者优先。\n5.坚持原则，实事求是，客观公正，遵纪守法，廉洁奉公，忠于职守，勤奋工作，作风正派，严守秘密，有开拓创新精神。\n6.具有较强的写作能力。\n7.年龄40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。"]
[16,"北京区域总部\n（北京分公司）","综合室主任",1,"北京","1.负责区域总部日常运转，承担区域总部党的建设、人才培养、行政文秘、档案管理、公文流转、安全防疫、信息化建设等综合性工作。\n2.负责集团在京重要活动、会议等综合支持保障工作。\n3.指导、协助机要岗按要求做好机要文件交换、传递等工作。\n4.协助集团人资部做好离退休干部服务保障工作。\n5.负责区域总部有关材料撰写。\n6.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、财务管理、社会学或其它相关专业。中共党员，党龄在5年以上。\n2.具备5年以上办公室或党务等工作经验。\n3.具有较强的组织协调和公文写作能力。\n4.具备熟练的汽车驾驶技能，并取得驾驶执照（C2本以上）。\n5.身体健康，具有良好的职业操守，事业心责任感强，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。原则上年龄在40周岁以下。"]
[17,null,"区域发展室\n项目合作岗",1,"北京","\n1.负责协助集团在京事业群推动集团在所辖区域（京津冀、东三省、豫晋蒙，下同）发展战略落地、资源开发、业务协同工作。\n2.负责建立健全所辖区域业务协同机制，与所辖区域地方政府对接。\n3.负责所辖区域项目合作的统筹组织工作。\n4.配合集团总部在所辖区域的品牌维护、公共关系工作。\n5.参与所辖区域事业群投资项目论证、协同提出立项报告等工作；对集团公司、二级公司（事业群）项目审批涉及所辖区域的方案提出具体意见建议。\n5.完成上级交办的其他工作。\n","\n1.大学本科及以上学历，具有经济学、市场营销、工程管理、财务管理或其它相关专业学习背景。\n2.具备3年以上项目拓展相关工作经验，具有一定的政府关系资源，具有相关项目可研论证、协议谈判等工作经验。\n3.了解行业政策、项目投资流程及法规，具有较强的项目管理、营销策划、组织协调、数据分析和沟通表达能力。具备一定的英语能力。\n4.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。原则上年龄在35周岁以下。"]
[18,"深圳区域总部\n（深圳分公司）","区域发展室\n项目合作岗 ",1,"深圳","1.根据集团战略发展方针政策，参与制定集团深圳区域总部所辖区域（广东、广西、福建、湖南、江西，下同）发展规划和产业规划，推动所辖区域资源开发、业务发展、项目合作等工作。\n2.承接集团在所辖区域品牌维护、政府对接、公共关系维护工作。\n3.推进区域资源、业务拓展工作。加强与地方政府、地方国企等单位合作，挖掘合作机会，与集团二级公司（事业群）及时共享服务需求和项目机会信息，推动合作项目落地。\n4.推进集团内部业务协同发展。加强各二级公司（事业群）在所辖区域内业务协同发展，建立资源共享、优势互补、互利共赢机制，提升规模效应和协同效应。\n5.完成上级交办的其他工作。","1.大学本科及以上学历，具有经济、旅游管理、企业管理、市场营销或其它相关专业学习背景。\n2.具备5年以上企业战略规划、经营管理、业务协同等工作经验，具有一定的政府关系资源。\n3.了解行业政策、项目投资流程及法规，具有较强的行业分析、项目管理、统筹协调和文字综合能力，具备一定的英语能力。\n4.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己、廉洁奉公。\n5.年龄在40周岁以下，条件优秀者可适当放宽。\n6.中共党员优先。"]